Güvenilir
Mali Müşavirlik Hizmetleri

BAĞKUR (4/B kapsamındaki sigortalılar), kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile şirket ortaklarını kapsayan bir sosyal güvenlik kapsamıdır. 2026 yılında geçerli olan prim oranları ve esasları aşağıda detaylandırılmıştır.

2026 Yılı BAĞKUR Prim Oranları

Prim Hesaplama Tabanı

2026 yılı için BAĞKUR prim hesaplamasında esas alınan günlük kazanç alt sınırı asgari ücretin günlük tutarı, üst sınırı ise asgari ücretin 7,5 katıdır. Sigortalı, alt ve üst sınırlar arasında istediği bir kazanç tutarını beyan ederek primini ödeyebilir.

Ödeme Süreleri ve Cezai Yaptırımlar

• Aylık primler, takip eden ayın sonuna kadar ödenmelidir.
• Geç ödemelerde gecikme zammı (TEFE-TÜFE ortalaması) uygulanır.
• 3 aydan fazla prim borcu olanların sağlık hizmetlerinden faydalanması askıya alınır.
• Borçların yapılandırma kanunu kapsamında ödenmesi mümkün olabilir.

Detaylı hesaplama ve sizin için en uygun beyan tutarının belirlenmesi konusunda uzman ekibimizden destek alabilirsiniz.

Asgari ücret, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan tüm işçiler için belirlenen yasal alt sınırı ifade eder. 2026 yılı asgari ücreti, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmiş ve Resmî Gazete'de yayınlanmıştır.

2026 Asgari Ücret Tutarları

Asgari ücretin brüt ve net tutarları, gelir vergisi istisnası, damga vergisi ve SGK kesintileri dikkate alınarak hesaplanır. Bekar bir çalışan için tipik bir hesaplama aşağıdaki gibidir:

İşveren Maliyeti

İşverenin asgari ücretli bir çalışan için brüt ücretin yanında ödediği SGK ve işsizlik işveren payları da maliyet kalemleridir.

• SGK İşveren Payı: %20,75 (5 puanlık indirimden sonra %15,75)
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı: %2

Güncel rakamlar ve özel durumunuza göre hesaplama için ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.

Katma Değer Vergisi (KDV), mal teslimleri ve hizmet ifaları üzerinden alınan dolaylı bir vergidir. Türkiye'de yürürlükte olan KDV oranları, 3065 sayılı KDV Kanunu ve ilgili Cumhurbaşkanlığı kararları doğrultusunda üç ana oran üzerinden uygulanmaktadır.

Genel KDV Oranları

Önemli Sektörel Uygulamalar

• Konut: 150 m² altındaki konutlarda %1, üzerinde %20 oran uygulanır.
• Yiyecek-içecek: Lokanta ve catering hizmetlerinde %10 oran geçerlidir.
• Konaklama: Otel ve pansiyon hizmetleri %10 oranından KDV'ye tabidir.
• Sağlık: Özel sağlık hizmetlerinde %10 oran uygulanır.
• Eğitim: Özel okul ve kurs ücretleri %10 oranından KDV'ye tabidir.

KDV Beyannamesi

KDV mükellefleri, hesaplanan ve indirilen KDV'lerini aylık olarak takip eden ayın 28. günü sonuna kadar beyan etmek ve ödemek zorundadır. Belirli bir hadi geçmeyen mükellefler için 3 aylık beyan dönemi de uygulanabilir.

Gelir vergisi, gerçek kişilerin elde ettiği gelirler üzerinden alınan dolaysız bir vergidir. Türkiye'de gelir vergisi artan oranlı tarife sistemine göre uygulanır. 2026 yılında geçerli olan vergi dilimleri ve oranları aşağıda yer almaktadır.

2026 Gelir Vergisi Tarifesi (Ücret Geliri Dışındaki Gelirler İçin)

Ücret gelirleri için 4. ve 5. dilim sınırları farklılık göstermektedir. Güncel tutar bilgileri için ekibimizden destek alabilirsiniz.

Beyan Edilmesi Gereken Gelirler

• Ticari kazançlar (basit usul ve gerçek usulde)
• Zirai kazançlar (belirli haddi geçenler için)
• Serbest meslek kazançları
• Birden fazla işverenden alınan ücretler (belirli haddi geçtiğinde)
• Kira gelirleri (gayrimenkul sermaye iradı)
• Menkul sermaye iratları
• Diğer kazanç ve iratlar

Damga vergisi, hukuki işlemleri belgeleyen kağıtlar üzerinden alınan bir vergidir. 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu kapsamında düzenlenir ve sözleşmeler, sözleşme niteliğindeki belgeler, kararlar gibi pek çok evrak için uygulanır.

Sık Kullanılan Damga Vergisi Oranları

Damga Vergisi İstisnaları

• Kamu kurumları arasında düzenlenen kağıtlar
• İhracatla ilgili düzenlenen belirli kağıtlar
• Yatırım teşvik belgesi kapsamındaki işlemler
• Asgari ücret bordrolarındaki istisna kısmı

e-Fatura ve e-Defter, mali yükümlülüklerin elektronik ortamda yerine getirilmesini sağlayan ve Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) tarafından yürütülen önemli dijital vergi uygulamalarıdır. Belirli ciro ve sektörlerdeki mükellefler için zorunlu hale getirilmiştir.

e-Fatura Zorunluluğu Kapsamı

• Bir önceki yıl brüt satış hasılatı belirli haddi aşan mükellefler
• İnternet üzerinden ticari faaliyet gösteren işletmeler (e-ticaret)
• Akaryakıt sektörü mükellefleri
• Sebze-meyve komisyoncuları ve tüccarları
• Demir-çelik sektörü işletmecileri
• Kamu ihalelerinden mal/hizmet alımı yapanlar

e-Defter Zorunluluğu

e-Fatura uygulamasına geçiş yapması gereken mükelleflerin büyük çoğunluğu aynı zamanda e-Defter mükellefi olmaktadır. e-Defter, yevmiye defteri ve büyük defterin elektronik ortamda tutulmasını ifade eder.

Diğer e-Belge Türleri

• e-Arşiv Fatura: e-Fatura mükellefi olmayanlara kesilen elektronik faturalar
• e-İrsaliye: Mal sevkiyatlarında düzenlenen elektronik irsaliye
• e-Müstahsil Makbuzu: Çiftçi alımlarında düzenlenen elektronik makbuz
• e-Serbest Meslek Makbuzu: Serbest meslek erbabı için
• e-Bilet: Ulaşım ve etkinlik biletlerinde

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, 1475 ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde, iş sözleşmesi belirli koşullarda sona eren işçilere ödenmesi gereken yasal haklardır.

Kıdem Tazminatı

İş yerinde en az bir yıl çalışmış olan ve iş sözleşmesi yasada belirtilen sebeplerle sona eren işçi, her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Hesaplamada en son aldığı brüt ücret ile birlikte düzenli ödenen tüm yan haklar (ikramiye, prim, yol-yemek bedeli vb.) dikkate alınır.

Kıdem Tazminatı Tavanı

Yıllık kıdem tazminatı miktarı, en yüksek devlet memurunun yıllık emekli ikramiyesi tutarını aşamaz. Bu üst sınır her yıl yeniden değerleme oranında güncellenir.

İhbar Tazminatı Süreleri

Tazminat Almaya Hak Kazanılan Durumlar

• İşveren tarafından haklı sebep olmaksızın iş akdinin feshi
• Emeklilik nedeniyle ayrılma
• Kadın işçinin evlenmesi nedeniyle 1 yıl içinde ayrılması
• Askerlik nedeniyle ayrılma
• Sağlık nedeniyle ayrılma (raporlu)
• İşçinin haklı sebeple iş akdini feshetmesi

Stopaj, vergi kanunlarımız uyarınca belirli ödemeler üzerinden, ödemeyi yapanın hak sahibinin vergi yükümlülüğüne mahsuben yapmak zorunda olduğu vergi kesintisidir. Gelir Vergisi Kanunu'nun 94. maddesi ve Kurumlar Vergisi Kanunu'nun ilgili maddelerinde düzenlenmiştir.

Sık Kullanılan Stopaj Oranları

Stopaj Beyannameleri

• Muhtasar Beyanname: Aylık olarak veya 3 aylık dönemler halinde verilir
• Beyan Süresi: Takip eden ayın 26. günü sonuna kadar
• Ödeme Süresi: Beyan edildiği ayın 26. günü sonuna kadar